人力资源许可证（人力资源许可证有效期几年）
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2、可证 合法经营 人力资源服务许可证是期年从事人力资源服务业务的必备证件。
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4、《人力资源服务许可证》：该许可证是企业从事人力资源服务的基本资质。
5、特点：劳务派遣主要针对的是低端劳动力，如保安、保洁、工厂工人等，且要符合临时性、辅助性、可替代性三大特性。
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